山东能源集团严格执行国家《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》
发表时间:2020-06-20 15:45来源:中国能源新闻网

  在人们的传统印象中,煤矿是劳动密集型企业,一般靠“人海战术”拼体力组织生产。山东能源集团以新旧动能转换为引领,聚焦智能化建设,积极探索实施了“单班百人”模式,提升矿井安全保障能力。

  山东能源集团党委书记、董事长李位民提出:“要强力推动科技兴安,坚持产学研用相结合,依托山东煤矿智能开采工程实验室,持续推动机械化换人、自动化减人、智能化无人,最大限度把人员从危险岗位、薄弱时段解放出来。”

  据了解,煤矿井下作业人员数量是衡量一个煤矿生产系统复杂程度、现代化水平和事故风险大小的重要标志之一。井下作业用人多,不仅效率低,而且安全保障程度不高,一旦发生事故,极易造成群死群伤。

  山东能源集团严格执行国家《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》,借鉴山东省关于冲击地压矿井采掘工作面限员规定等,围绕打造“单班入井人数中小型矿井不超过100人”“单班百人”示范矿井,大力实施以提高装备水平、优化生产系统、优化劳动组织为核心的“一提双优”建设新模式,全面推进机械化换人、自动化减人,最大限度压减井下作业人员,实现减人、增效、保安。

  滕东煤业公司是山东能源集团率先实现“单班入井百人”模式的矿井。该矿井属于冲击地压矿井,采深达900余米,生产系统复杂、环节多,过去主要靠“人海、汗水、延时”战术来完成生产任。“2017年。当时井下单班270余人,到2018年还保持着190余人的规模,安全隐患大,效益欠账大,管理难度大。”山东能源枣矿集团滕东煤业公司经理秦鹏远介绍说。

  针对矿井人数过多、安全隐患大的问题,滕东煤业公司实施了井下原煤运输系统、泵房等地面集控,综采工作面采煤机记忆割煤、支架自动跟机智能化开采,打造了高效快速掘进线,推行了采掘单位“定编定员”竞聘上岗、工长兼验收员、安监员兼瓦检员等“岗位跨界融合”等措施,去年4月底建成了山东能源集团首家“单班百人”矿井。“现在单班入井人数最高时96人,平常保持在60人-80人之间。” 秦鹏远说。

责任编辑:段郴群
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